绿建文化

铁肩担重任 忠诚筑广厦

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时间是最好的书写者、见证者。挥别了一路精彩的2018,全体绿建人站在新的起点上,以奋斗者的姿态,高标准、高质量实现新战略开局的“开门红”,共同绘就新时代开篇的壮丽画卷。

西安利记sbo集团,在市场经济的大潮中乘风破浪,如同众多的竞争性企业一样,有波峰,也有低谷,有坦途,也有坎坷。在这充满艰辛与挑战的历程中,我们不能不感佩那些忠诚担当、开拓创新的改革者、领头雁,不能不铭记那些实干苦干、勇往直前的管理精英、拓荒队伍。他们铁肩担重任,忠诚筑广厦的背影,是激励每一位绿建人前进的力量,更是绿建人不懈奋斗的精神血脉。

 

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在2019年上半年经营工作总结会上,陈震董事长提到了“背影文化”,要求在全公司范围内传递“背影的力量”。他要求领导要冲锋在前,以身作为,起到带动作用,他本人要给班子成员看到“背影”,班子成员要给分管的部门中层看到“背影”,中层要给员工看到“背影”,一级传一级,将“背影文化”渗透到每一件工作中,用“背影管理”打造绿建人文情怀,凝聚绿建发展正能量。

2018年,是绿建集团组建元年,面对多家重组企业经营理念存在碰撞、思想文化难以融合、历史遗留问题重重等等,我们的领导班子,怀着一份对事业的执着、对企业的忠诚,义无反顾地挑起了这个具有多元化经营、多元化思维的企业未来发展的担子,挑起了借力各方助推集团破解经营困局的担子,挑起了稳定员工队伍改善企业民生福利的担子。

 

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领导班子上任之初,马不停蹄,披星戴月,辗转各地谈项目,攻坚克难抓生产,与中层管理干部沟通交流,与员工促膝谈心,全面掌握了公司面临的困难和问题,摸清了企业底子,找准了发展路子,确立了“拓展业务是基础,强化管理是核心”的企业发展主题,着力打好业务基础,厚植发展优势,企业发展蓝图正在一步步呈现亮丽色彩。

齐鲁大地的绿色地标,留下了他们披荆斩棘、奋勇前行的背影;青藏高原的风雪中,留下了他们“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦”的背影;省内外的每一个工程项目,同样留下了他们挥汗如雨、风尘仆仆的背影。他们用自己的满腔热忱和埋头苦干践行了“努力打造让让股东满意、让员工自豪的企业;努力实现企业有效益、有质量的发展”这一庄严承诺。

我们的领导攻坚克难,开拓创新,将“背影”留给每一位员工,一心一意谋发展,引领绿建集团走上了转型升级、提质增效的快车道,员工凝心聚力,企业发展充满了活力。

 

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在绿建集团的队伍里,有一支队伍号称“高原铁军”的团队,他们在工作中爱岗敬业、默默无闻、无私奉献,他们对品质工程的坚持、追求、积累,造就了企业从一个辉煌走向另一个辉煌。他们就是----西藏领峰智慧物园项目管理团队。

2018年9月3日,集团成功中标西藏领峰智慧物流园项目。作为开拓西藏市场的重要一站,公司迅速选派精兵强将组建项目管理团队,挺进雪域高原,攀越世界屋脊,建设国内海拔最高、西藏规模最大的物流园。

时间就是生命,工期就是效益。项目经理张琦提出:“我们要打破常规,自我加压,倒排工期,加快进展,全面掀起大干高潮,争创一流业绩,充分展示绿建人的铁军形象。”

严寒不阻热情、缺氧不缺斗志、困难压不屈绿建人,这支平均年龄在35岁的项目管理团队,每一天都在和时间赛跑、和环境较量。困难面前,项目经理张琦始终冲在第一线,将“背影”留给大家,他的口头禅是“我来干”、“我来想办法”、“大家跟着我一起干”等等,带领团队发扬“缺氧不缺斗志,缺氧不缺精神,艰苦不怕吃苦,海拔高追求更高”的铁军精神,攻克一个又一个困难,将“背影的力量”传递给项目团队的每一个人,感染着每一个人。

 

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一场“白+黑、5+2”的施工大幕拉开了。项目部加大资金、人力、机械的投入,制定“精、严、细、快”的管理制度,分兵把关对每一道工序和每一个施工节点实行全方位、全过程的严格监控,组织技术人员联合攻关,革新施工技术和操作方法,解决多项施工技术难题。项目管理团队“战雨天、斗雪天、抢白天”,夜以继日“两班倒”,人人都成了“拼命三郎”,争分夺秒抢进度、一丝不苟抓质量、防患未然保安全,又好又快推进项目建设。

一分耕耘一分收获。西藏智慧物流园项目部荣获2019年度建工集团“攻坚克难”奖,项目经理张琦荣获绿地控股集团“年度优秀员工”荣誉称号,这份殊荣背后凝聚着新时代绿建人对房建事业的荣耀。在极端艰苦的条件下,他们与时间赛跑,同安全过招,和细节一决高下,用实际行动打赢了一场攻坚战,用精品意识在雪域高原打造出了“西安建工”这张闪亮的建筑名片。

 

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我们的管理团队勇往直前,战无不胜,处处彰显“背影的力量”,他们对工作的坚定、踏实、精益求精,是新时代绿建人身上所折射出的宝贵品质,这种精神已经融入到每一位绿建人的血液,转化为对工艺的追求、对品质的崇尚、对房建事业、对绿建集团的热爱。

致敬,那些平凡而伟大的绿建“背影”。


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